Jun 14, 2021 Last Updated 2:08 PM, Jun 14, 2021

Το σχεδιασμό που αφορά στην προτεραιοποίηση πληθυσμιακών ομάδων που μετά τους μαθητές θα κάνουν το self-test, ανέπτυξε ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας Βασίλης Κοντοζαμάνης, κατά την ενημέρωση για την πανδημία.

Οι εργοδότες καλούνται να ενημερώσουν τους εργαζόμενους για την υποχρεωτικότητα των self test ενώ σε εργοδότες που δεν συμμορφώνονται τα πρόστιμα θα ξεκινούν από 300 ευρώ ως 1.500 ανάλογα με την παράβαση.

Ο κ. Κοντοζαμάνης σημείωσε ότι πρόκειται για συμπληρωματική δράση σε ό,τι αφορά τους διαγνωστικούς ελέγχους ανίχνευσης του SARS-CoV-2, που από Δευτέρα 19 Απριλίου μπαίνει σε δεύτερη φάση. Μετά τα σχολεία επεκτείνεται και σε άλλους τομείς δραστηριοτήτων τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα.

Παράλληλα, εξήγησε ότι η προτεραιότητα που δόθηκε στηρίζεται στα εξής κριτήρια:

- Στην ελεγχόμενη και ασφαλής λειτουργία συγκεκριμένων δραστηριοτήτων της οικονομίας και του κράτους και
- Στα διαθέσιμα αποθέματα self tests με βάση τις παραδόσεις που έχουν γίνει και τον επαρκή εφοδιασμό των φαρμακείων σε όλη τη χώρα. Από τα 10.155 φαρμακεία μέχρι στιγμής έχουν διατεθεί, 832.831 self tests.

Σε ποιες κατηγορίες του δημόσιου τομέα είναι υποχρεωτικό το self test

Υπάλληλοι των ΚΕΠ, οι υπάλληλοι των ΟΤΑ που απασχολούνται στο πρόγραμμα Βοήθεια στο Σπίτι, οι απασχολούμενοι στις υπηρεσίες καθαριότητας, οι δικαστικοί λειτουργοί και οι δικαστικοί υπάλληλοι.

Το self test, παραλαμβάνει ο εργαζόμενος από το φαρμακείο με την επίδειξη του ΑΜΚΑ του. Ο αυτοδιαγνωστικός έλεγχος διενεργείται μία φορά την εβδομάδα, πριν από την προσέλευση του εργαζόμενου στην εργασία του και έχει ισχύ μία εβδομάδα από την ημέρα διενέργειας του. Ο έλεγχος διενεργείται έως και 24 ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας, που ο υπάλληλος παρέχει την υπηρεσία του με φυσική παρουσία. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος πρέπει εκτάκτως να παρουσιαστεί στην εργασία του δύναται κατ’ εξαίρεση να πραγματοποιείται και αυθημερόν ο έλεγχος, αλλά σε κάθε περίπτωση προ της εισόδου του στο χώρο εργασίας. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να συμπληρώσουν στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr, την βεβαίωση πραγματοποίησης του οικιακού. Εφόσον δεν υπάρχει δυνατότητα εκτύπωσης της δήλωσης από την πλατφόρμα ο εργαζόμενος μπορεί να συμπληρώσει την δήλωση χειρόγραφα, σύμφωνα με σχετικό υπόδειγμα που υπάρχει στην ιστοσελίδα self-testing.gov.gr.

Στους υπαλλήλους που υποχρεούνται να υποβληθούν σε self test και δεν προσκομίζουν κατά την προσέλευσή τους δήλωση αρνητικού αποτελέσματος η υπηρεσία προβαίνει στις απαραίτητες ενέργειες για την περικοπή αποδοχών λόγω μη παροχής εργασίας με υπαιτιότητα του υπαλλήλου.

Σε συνέχεια της τηλεδιάσκεψης που είχε το πρωί ο υπουργός Εσωτερικών, κ. Τάκης Θεοδωρικάκος, με τους Προέδρους της ΕΝΠΕ και της ΚΕΔΕ, κ.κ. Απόστολο Τζιτζικώστα και Δημήτρη Παπαστεργίου και με τον Περιφερειάρχη Αττικής, κ. Γιώργο Πατούλη, για τον κορωνοϊό, επικοινώνησε με τον υφυπουργό Πολιτικής Προστασίας, κ. Νίκο Χαρδαλιά, και τον επικεφαλής της ομάδας λοιμωξιολόγων και εκπρόσωπο του Υπουργείου Υγείας για τον Covid-19, καθηγητή Σωτήρη Τσιόδρα.
 
Ο κ. Θεοδωρικάκος ζήτησε από τους κ.κ. Χαρδαλιά και Τσιόδρα να επανέλθει στο Δημόσιο το κλιμακωτό ωράριο, καθώς και η τηλεργασία για τους υπαλλήλους του Δημοσίου που ανήκουν στις ευάλωτες ομάδες.
 
Το πρωί, κατά τη διάρκεια της τηλεδιάσκεψης, ο κ. Θεοδωρικάκος είχε ζητήσει από τους κ.κ. Τζιτζικώστα, Παπαστεργίου και Πατούλη την ένταση των ελέγχων από τη Δημοτική Αστυνομία και τις υπηρεσίες Υγείας για την εφαρμογή των μέτρων για τον περιορισμό του κορωνοϊού. Στην τηλεδιάσκεψη μετείχε και η Γενική Γραμματέας Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα του ΥΠΕΣ, κα Βιβή Χαραλαμπογιάννη.

«Αν οι εργαζόμενοί μας είναι σε θέση που τους επιτρέπει να εργάζονται από το σπίτι και επιθυμούν να συνεχίσουν έτσι για πάντα, θα το κάνουμε να συμβεί».

Ένας εκ των κολοσσών των social media, το Twitter, ανακοίνωσε την Τρίτη 12/5 πως σκοπεύει να επιτρέψει σε όσους εργαζομένους του το επιθυμούν να εξακολουθήσουν να εργάζονται από το σπίτι ακόμα και όταν τα γραφεία της εταιρείας ανοίξουν μετά, στη μετά - πανδημία εποχή. «Το Twitter ήταν μία από τις πρώτες εταιρείες που υιοθέτησε το μοντέλο της εργασίας από το σπίτι στο ξέσπασμα της πανδημίας, ωστόσο δεν ανυπομονούμε να είμαστε και από τις πρώτες που θα επιστρέψουν στο γραφείο», αναφέρει η ανακοίνωση χαρακτηριστικά.

«Οι τελευταίοι δύο μήνες, κατά τους οποίους το προσωπικό μας εργάζεται εντελώς από απόσταση, μας απέδειξαν ότι είναι εφικτό. Επομένως, αν οι εργαζόμενοί μας είναι σε θέση που τους επιτρέπει να εργάζονται από το σπίτι και επιθυμούν να συνεχίσουν έτσι για πάντα, θα το κάνουμε να συμβεί», συμπληρώνει η ανακοίνωση του τεχνολογικού κολοσσού, σύμφωνα με το ABC News.
Παράλληλα, η ανακοίνωση της εταιρείας σημειώνει πως η επιστροφή των εργαζομένων στα γραφεία δεν πρόκειται να συμβεί πριν από τον Σεπτέμβριο και όταν αυτό γίνει, θα είναι μια σταδιακή και με πολλές προφυλάξεις διαδικασία, ενώ όλες οι εκδηλώσεις με φυσική παρουσία έχουν ματαιωθεί για το υπόλοιπο του 2020. Τέλος, η ανακοίνωση επισημαίνει πως η διαφύλαξη της υγείας των εργαζομένων παραμένει η προτεραιότητα της εταιρείας.

Αποκαλυπτικά στοιχεία από σχετική μελέτη για το ένα τέταρτο των θέσεων εργασίας στη Γηραιά Ηπειρο

Σχεδόν 60 εκατομμύρια Eυρωπαίοι εργαζόμενοι, δηλαδή περισσότεροι από το ένα τέταρτο του συνολικού αριθμού τους, μπορεί να δουν την απασχόλησή τους να πλήττεται από το lockdown που έχει επιβληθεί στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες, με τις επιπτώσεις να κυμαίνονται από μείωση μισθών μέχρι απολύσεις, σύμφωνα με μελέτη του γραφείου McKinsey που δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα. Η πανδημία του νέου κορονοϊού μπορεί "να διπλασιάσει σχεδόν το ευρωπαϊκό ποσοστό ανεργίας μέσα στους επόμενους μήνες", εκτιμά αυτό το αμερικανικό γραφείο συμβούλων, σύμφωνα με το οποίο η εξέλιξη της κατάστασης στην αγορά εργασίας θα εξαρτηθεί από "την αποτελεσματικότητα της απάντησης που θα δοθεί από τη δημόσια υγεία" στον κορονοϊό και από τις πολιτικές απαντήσεις στις οικονομικές συνέπειες του lockdown στην Ευρώπη.

Το McKinsey Global Institute (MGI), το οποίο διεξήγαγε τη μελέτη, εργάσθηκε πάνω σε δύο σενάρια. Στη μία περίπτωση, την πιο αισιόδοξη, ο ιός τίθεται υπό έλεγχο μέσα σε δύο ή τρεις μήνες αφότου σταμάτησε η οικονομία, κάτι που θα περιόριζε την άνοδο του ποσοστού ανεργίας μέχρι το 7,6% το 2020, πριν επανέλθει σ' ένα επίπεδο προ κρίσης (6,3% τον Νοέμβριο 2019 στην Ευρώπη των 28, στην οποία αναφέρεται η μελέτη του McKinsey) στα τέλη του 2021.Το μαύρο σενάριο βασίζεται στην υπόθεση ότι ο περιορισμός του ιού αποτυγχάνει και τα μέτρα κοινωνικής απόστασης και εγκλεισμού παρατείνονται στη διάρκεια του καλοκαιριού, "κάτι που θα επιδείνωνε τον αντίκτυπο" στην οικονομία και θα μπορούσε να αυξήσει το ποσοστό της ανεργίας στους κόλπους των 28 μέχρι το 11,2% το 2021, χωρίς να υπάρχει βεβαιότητα επιστροφής στο επίπεδο του 2019 πριν από το 2024. Όσο για τον αριθμό των 59 εκατομμυρίων απειλούμενων θέσεων εργασίας, το MGI εντόπισε τα επαγγέλματα στα οποία η επιστροφή στην ομαλότητα θα διαρκέσει περισσότερο, εξαιτίας για παράδειγμα των μέτρων κοινωνικής απόστασης ή της έκθεσης που τα επαγγέλματα αυτά έχουν στο μεγάλο κοινό, και στάθμισε το σύνολο με βάση το επίπεδο του οικονομικού κινδύνου στους κόλπους του κάθε τομέα.

Το γραφείο εκτιμά πως σχεδόν τα τρία τέταρτα των θέσεων εργασίας στον τομέα της φιλοξενίας και της εστίασης απειλούνται, δηλαδή 8,4 εκατομμύρια θέσεις εργασίας. Το 44% των θέσεων εργασίας του τομέα του χονδρικού και του λιανικού εμπορίου στην Ευρώπη απειλούνται επίσης και αυτό αντιπροσωπεύει 14,6 εκατομμύρια θέσεις εργασίας. Εξάλλου οι μισές από τις θέσεις εργασίας στον τομέα των τεχνών και της ψυχαγωγίας απειλούνται, από ένα σαφώς μικρότερο σύνολο θέσεων απασχόλησης (1,7 εκατομμύριο). Ως τελευταίο ανησυχητικό δεδομένο, το γραφείο σημειώνει πως "οι κίνδυνοι που βαραίνουν βραχυπρόθεσμα την απασχόληση συσχετίζονται πολύ με το μορφωτικό επίπεδο, κάτι που θα μπορούσε να επιδεινώσει το υφιστάμενο επίπεδο των κοινωνικών ανισοτήτων". Περίπου 80% των θέσεων εργασίας που κινδυνεύουν κατέχουν άνθρωποι που δεν έχουν δίπλωμα ανώτερης εκπαίδευσης.

Τι δείχνουν τα στοιχεία της "Εργάνης" για τον πρώτο μήνα της κρίσης του κορονοιού. Αρνητικό ρεκόρ 11ετίας. Βροχή οι μετατροπές συμβάσεων

Αρνητικό ρεκόρ με απώλειες 85.276 θέσεων εργασίας καταγράφει ο φετινός Μάρτιος  σε σύγκριση με τον Μάρτιο του 2019 ελέω κορονοιού. Τα στοιχεία που καταγράφονται στο σύστημα «Εργάνη» από τις ροές μισθωτής απασχόλησης δείχνουν πως τον περασμένο Μάρτιο χάθηκαν  41.903 θέσεις εργασίας – για πρώτη φορά αρνητικό πρόσημο στον Μάρτιο μετά το 2012 – ενώ τον Μάρτιο του 2019 είχαν αυξηθεί οι θέσεις εργασίας κατά 43.373.

Το εύρος της αρνητικής επίδοσης του φετινού Μαρτίου δεν είχε καταγραφεί ούτε στην διάρκεια της κρίσης και των μνημονίων. Ο Μάρτιος είχε αρνητικό ισοζύγιο το 2009, το 2011 και το 2012, όταν κατέγραψε τις μεγαλύτερες μέχρι τότε απώλειες 7.564 θέσεων εργασίας… Συνολικά τον περασμένο Μάρτιο καταγράφηκαν 144.905 απολύσεις – παραιτήσεις έναντι 158.784 τον Μάρτιο του 2019. Από αυτές οι 77.044 ήταν απολύσεις και λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου έναντι 90.924 τον Μάρτιο του 2019 και 67.861 ήταν παραιτήσεις έναντι 67.860 τον Μάρτιο του 2019. Το πρόβλημα ωστόσο είναι κάτι περισσότερο από εμφανές στο «φρένο» που μπήκε στις προσλήψεις : 103.002 φέτος έναντι 202.157. Πτώση 50%

Μετά τον φετινό Μάρτιο, το πρώτο τρίμηνο του 2020 αρχίζει και μοιάζει με τα πρώτα τρίμηνο την περίοδο της κρίσης, δηλαδή 2009 έως 2013.

Έκρηξη καταγράφεται και στις μετατροπές συμβάσεων από πλήρη σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση :

* 3.449 μετατροπές συμβάσεων καταγράφηκαν από πλήρη σε μερική απασχόληση έναντι 2.516 τον Μάρτιο του 2019
* 2.810 μετατροπές συμβάσεων εργασίας από πλήρη σε εκ περιτροπής απασχόληση με συμφωνία εργαζόμενου – εργοδότη έναντι 532 τον Μάρτιο του 2019
* 1.731 μετατροπές συμβάσεων εργασίας από πλήρη σε εκ περιτροπής απασχόληση με μονομερή απόφαση εργοδότη έναντι 292 τον Μάρτιο του 2019.

Page 1 of 3

Ροή Ειδήσεων

Prev Next

Find Us on Facebook